Mediation

Was ist eine Mediation?

Die Mediation ist ein freiwilliges Zusammenkommen aller Konfliktparteien an einen Tisch. Das Gespräch orientiert sich an einem strukturierten Ablauf und wird durch eine neutrale Drittperson (MediatorIn) organisiert und geführt. Das Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu finden, die für alle stimmen und die durch die Konfliktparteien gesucht, verhandelt und vereinbart werden. Einvernehmliche Lösungen sind zukunftsorientiert und rechtsverbindlich.

Warum eine Mediation?

Die Mediation bietet die Chance, eigene Lösungen zu finden, die von allen Parteien getragen werden. Der Kreativität und der Lösungsfindung sind keine Grenzen gesetzt. Die Lösungen orientieren sich an den Bedürfnissen aller und werden nicht von aussen aufgezwungen. Mediation kann den gerichtlichen Weg verhindern, ist dadurch kostengünstiger und schafft gleichzeitig eine bessere Grundlage für die weiterführenden Beziehungen.

Wann ist eine Mediation sinnvoll?

Eine Mediation ist sinnvoll bei allen Konflikten, die festgefahren sind oder welche nicht mehr aushaltbar und dadurch eine absehbare Konsequenz oder Veränderung der Situation unausweichlich ist.  Die Mediation ist zielgerichtet und orientiert sich an der Lösungsfindung.

  • Die Mediation kann im Sinne einer  Prävention in allen Bereichen eingesetzt werden.
  • Sie dient  als Ehe- oder Paarmediation als Alternative zu einer Paartherapie und kann einer Trennung entgegenwirken.
  • Sie kann als Familienmediation  bei Konflikten zwischen Kindern und Eltern vermitteln.
  • Sie können mit einer Trennungsmediation eine Trennungsvereinbarung ausarbeiten.
  • Mit einer Scheidungsmediation setzen Sie eine rechtlich anerkannte Scheidungsvereinbarung auf und können diese dem Gericht einreichen.
  • Eine Kurzmediation eignet sich auch für alle Arten von Aussprachen und Gesprächen, die herausfordernd und schwierig werden könnten.

Weitere Wirkungsfelder für Mediation

  • Schule / Lehrerpersonen / Eltern / Kinder
  • Arbeit / Team
  • Nachbarschaft
  • Trennung / Scheidung / Freundschaften
  • Vereine
  • Herausforderung Alter und Gesundheit
  • Erbschaften / Familienkonflikte
  • Landwirtschaft / Hofübergabe

Rolle des Mediators

Der Mediator organisiert ein Zusammenkommen aller Beteiligten. Er führt durch das Gespräch, bewahrt eine faire Gesprächskultur, hält Lösungen fest und macht sie verbindlich in Form eines Vertrages.

Es ist nicht Aufgabe des Mediators, Lösungen zu präsentieren, Partei zu ergreifen und Konflikte zu lösen.

Ablauf einer Mediation

Eine Mediation kann je nach Konflikt und Auftrag eine bis mehrere Sitzungen beanspruchen. Es ist ein freiwilliger Prozess und jede Partei hat das Recht, diesen jederzeit zu unterbrechen. Die Struktur orientiert sich an folgendem Ablauf, welcher jedoch abgeändert oder auch wiederholt werden kann:

  1. Vorbereitung und Auftrag klären mit Mediationsvertrag
  2. Darlegung der Situation jeder Partei und Themensammlung
  3. Interessenklärung und Erhellung des Konflikts
  4. Kreative Lösungssuche
  5. Einigungsprozess
  6. Schriftliche Mediationsvereinbarung, Überprüfung und Umsetzung

Eine Mediationssitzung dauert  zwischen einer bis zwei Stunden.  Sie kann jedoch auch an individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Bei Bedarf wird anschliessend ein Termin für das Weiterführen des Prozesses vereinbart.